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品牌整合 欧莱雅整合小护士和羽西的败笔品牌整合 欧莱雅整合小护士和羽西的败笔

文章来源:中国服饰加盟商网  发表时间:2007-11-01   阅读次数:
      2004年初,“欧莱雅50天整合小护士、闪电收购羽西”,曾喧嚣一时。但,喧嚣过后,繁华落尽,是残酷的竞争现实——小护士业绩低迷,羽西形象大乱,业内人士深切地感到,欧莱雅对这两个品牌的整合并不成功。   
  以欧莱雅的并购经验和品牌整合再造能力,为什么没能做好这两个品牌的整合呢?   
  原因有以下几点:   
  一、 欧莱雅对中国大众市场的陌生   
  欧莱雅进入中国7年的时间里,主要盘踞在高端,它通过6年的亏损经营,探索和掌握了中国高端化妆品的经营模式,而对于中低端化妆品,欧莱雅进行的尝试和探索非常有限,即使是她在国外列入大众品类的巴黎欧莱雅和美宝莲,进入中国,也是首先进入中高端专柜销售,根本没有接触中低端市场。   
  小护士虽然有一定的专柜渠道,但是,基本是大众流通品牌,主要销售渠道是商超和大卖场,她的销售形态和特点,同欧莱雅惯有的销售方式,截然不同。   
  欧莱雅接手小护士之后,希望通过拉高小护士的渠道形象,来提高品牌形象,拉动销售,出发点是好的,但对于小护士的固有形态改动太大,同消费者的认识偏差太大,而且,建设专柜过程漫长,很难对小护士短期的销售指标形成支撑。   
  羽西本来是专柜为主,商超为辅的品牌。近年来,其终端占有率和可见度下滑很大,她急需提高专柜保有量,但欧莱雅却缺少作为。     
  二、策略草率轻狂   
  对于欧莱雅来说,一旦接手这两个品牌,就想展示自己的品牌提升能力,就想给这两个品牌打上“欧莱雅制造”的印记,无可厚非;但是,欧莱雅显然对这两个品牌理解不深,对中国大众市场的特点理解不深,行动方案过于轻浮。   
  首先,我们从欧莱雅对外传播的语调,就可以看出若干端倪:如“50天整合小护士”!50天内作的事情,不仅是全盘接手、人力资源淘汰更迭、而且制定了宏伟的当年度营销计划和伟大的销售指标、还推出了若干全新的产品系列、打造了全套的广告推广资源!   
  虽然说欧莱雅和小护士的谈判持续了思念之久,但是,欧莱雅对接手后的小护士怎么运作,买什么产品拍什么广告,筹备了四年之久吗?很显然没有!如果没有充分的调研和方案反复论证,50天之内拿出这么多东西,会是什么东西?因为欧莱雅是全球化妆品一哥,他就能在短期内造卫星上天吗?   
  有点可笑的是,小护士轻狂到定出了 8个月销售15亿的市场目标,这是2003年小护士的3倍多!   
  羽西方面,也是迅速出手,迅速推向市场,自负的令人吃惊。   
  三、策略偏差、定位失误   
  欧莱雅的自负,带来其策略的草率轻狂,执行中自然是一连串的偏差和失误   
  欧莱雅为了彰显自己对品牌的整合和提升能力,收购羽西和小护士之后,立即热衷于品牌形象的绝对改造。   
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